银联POS机的代理模式

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传统代理模式

传统模式发展了几年，银联也很好理解，理模总部直签一代，银联一代招二级、理模二级招三级等，银联分润也是理模总部发给一代，由一代下发给下级代理，银联一级一级的理模下发。

传统模式得风险很高，银联一旦一级不发分润，理模那么下面所有级别的银联代理都会白做，而且也有压货条件，理模想签一代，银联那就需要拿一定量得货，理模而且还有考核时间，银联一般得有实力的公司才可以直签一代，如果一代没有达到总部的要求，那么当一代出问题后，下面的所有代理也会跟着遭殃。

那么，传统代理还能干吗？

干肯定是可以的，现在很多品牌还是走的这种模式，有实力的公司还是可以选择这种代理模式，直签总部；如果没实力直签一代，那么可以走拼团政策，现在出现了一种抱团合作，主要就是拼团直签，这样任务会很低，也没有直签一代那么多的条件。

传统模式，最重要的就是你能选一个靠谱的上家。

2.0模式

2.0模式主要通过交易量获取利益，对于新手代理可能开始利润不高，但是随着激活机器的不断增多，交易会不断增多，分润也会随之提高，这种模式开发代理也很简单，一般通过App注册认证代理商，再通过线上或线下分享自己的二维码给别人注册自动成为你的代理，做起来简单，门槛极低，一般5台即可做代理。

这种模式好处也非常多：

1）代理可以直接在APP订货，根据自己实力拿货，激活多少拿多少，不用压货。

2）分润总部直发，收入看得见，无停发分润风险。

3）打破传统代理层级束缚，团队交易量级差分润，更有利于发展团队作战。

4）政策统一、透明、公平、公正。

总结：2.0模式缺点主要是用户终端费率比较高，几乎都是押金模式，推起来可能有点困难。

3.0模式

3.0模式是2019年新上市的一种模式，类似2.0模式，区别主要不是按交易量计算分润，还是与提货量有关系，最大的优势就是分润返现日结，代理商可随时在APP提取收益，分润总部直发，非常适合新手代理，最低5台即可做代理，可能开始分润不会太高，但是可以累积机器，累积到一个档，分润也会随之提高。

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